Haustechniker*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie stellen die Funktion, Instandhaltung und den sicheren Betrieb des Gebäudes und der Anlagen, technischen Betriebsmittel und Hilfsmittel sicher
• Sie sind als Brandschutzbeauftragter für die Sicherstellung des Brandschutzes in der Einrichtung zuständig und auch Arbeitssicherheit liegt Ihnen am Herzen
• Sie sorgen für einen sicheren technischen Betriebsablauf und zeigen Flexibilität im Umgang mit den Herausforderungen des Alltags
• Sie übernehmen die Leitung des Haustechnik-Teams und arbeiten dabei eng mit einem erfahrenen Kollegen zusammen, während Sie gleichzeitig in das Fachteam für Immobilienmanagement des Caritasverbandes integriert sind
• Sie führen zusammen mit ihrem Haustechnik-Kollegen alle anfallenden praktischen Tätigkeiten aus

Wir erwarten

• abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, bevorzugt Sanitär/Heizung oder Elektro 
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Objektbetreuung/Haustechnik von Vorteil
• technisches Verständnis für komplexe haustechnische Anlagen und Gebäude, Interesse an gewerkeübergreifendem Arbeiten
• fachübergreifendes Grundverständnis für den Bereich Haustechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Gebäudetechnik) sowie Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
• Kenntnisse im Bereich Schwachstromtechnik (Brandmeldeanlagen, Licht-, Ruf-, und Telefonanlagen)
• Übernahme der Funktion des Brandschutzbeauftragten; wir ermöglichen die berufsbegleitende Qualifikation 
• Terminieren und Begleiten von Fremdfirmen sowie Sicherstellung der termingerechten Wartung und Inspektion von sicherheitstechnischen Anlagen
• Durchführung von Eigenreparaturen und Hausmeistertätigkeiten, z.B. Streichen von Zimmern bei Bewohnerwechsel, Ver- und Entsorgung von Lieferungen und Abfällen, Bestuhlung von Veranstaltungen
• Bereitschaft, an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und der Dienstleistungspotentiale und Ressourcenoptimierung mitzuwirken
• sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Hands-On-Persönlichkeit
• Belastbarkeit, Flexibilität, insbesondere bei Störungsmanagement in einem sensiblen Betrieb sowie Fähigkeit zum lösungsorientierten und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Teamfähigkeit sowie sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten, ausgeprägte Serviceorientierung und hohe kommunikative Kompetenz, auch mit älteren Menschen
• gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen

Wir bieten

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, in dem Ihre Fach- und Sozialkompetenz geschätzt werden 
• Arbeitszeitregelung: 5-Tage-Woche mit Gleitmöglichkeit 
• 30 Tage Urlaub, Leistungszulage und 13. Monatsgehalt
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• ein subventioniertes Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV (U6/ U7/Busse)
• Fahrradleasing

Arbeitsfeld 2

• EDV und Technik

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit